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창업보육전문매니저 요약/이전버전의 표준교재 요약

기업가정신 이란? (Entrepreneurship, 슘페터, 피터드러커 등)

by 캐즐 2022. 2. 14.
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Ⅱ. 기술창업과 기업가정신

1. 기술창업과 기업가정신의 중요성

슘페터는 "끊임없이 새로운 제품을 개발하고 신사업에 도전하며 시장을 확장해 나가는 기업가적인 벤처를 자본주의 경제를 움직이는 근본적인 엔진"이라고 하였으며 피터드러커는 "기업가는 끊임없이 혁신을 추구해야 한다."라고 강조를 하였습니다.

가. 기술창업과 기업가정신(Entrepreneurship)

슘페터는 기술혁신 단계에 주목하여 기술혁신과정에서 기업가 역할을 강조하였습니다. 기업가는 적절한 인력을 충원하
고, 새로운 시장을 개척하는 혁신적인 역할을 통해 경제발전의 원동력이 될 수 있다고 하였으며 기업가는 낡은 것을 파괴하고 새로운 전통을 창조하는 혁신가(Innovator), 즉 ‘창조적 파괴자(Creative Destructor)라 할 수 있습니다. 피터 드러커는 『Next Society』라는 책에서 ‘세계에서 가장 기업가정신이 높은 국가’로 우리나라를 지목한 적이 있습니다.

오늘날의 경제시스템은 관리적 경제(managerial economy)에서 기업가적 경제(entrepreneurial economy)로 이동하는 시대라고 합니다.

기업가정신이란
기업가정신 정의

  • 슘페터 : 창조적파괴, 새로운 제품 발명, 새로운 생산방법 도입, 새로운 시작 개척
  • 티몬스 : 가치 있는 어떤 것을 만들어내는 창조적 행동이며 자원의 부족을 감수하여 새로운 기회를 추구하며 위험을 감수하는 의지를 필요로 함
  • 피터드러커 : 변화를 탐색하고 변화를 하나의 새로운 기회로 실천에 옮기는 사람

슘페터, 피터드러커
슘페터 / 피터드러커

나. 기업가정신(Entrepreneurship)의 이해

기업가정신 이란 '새로운 가치를 창출(NewValue Creation)(결과)하려는 동기와 실천하는 활동(과정)이라고 할 수 있습니다. 

(1) 기업가정신에 대한 다양한 시각

기업가정신(Entrepreneurship)의 이해

  • 경제학적 접근방법 : 기업가의 행동이 경제에 미치는 영향을 다루고 있습니다.
  • 사회문화적 접근방법 : 사회문화적 요소가 기업가정신 특징을 부여하는 결정적 요인으로 자본주의 발전의 원동력으로 봅니다.
  • 심리학적 접근방법 : 기업가의 심리적 특징이나 행동을 행동 과학적으로 접근하는 방식입니다. 
  • 경영학적 접근방법 : 기업가의 개인적 현상에 국한하지 않고 조직 내부의 구성원들이나 하부 부서 또는 조직 전체 수준의 경영활동 및 성과를 포함하는 조직 현상으로 접근하는 연구방법입니다. 

기업가정신이란
기업가정신이란

(2) 기업가정신 구성요소

기업가정신 구성요소에는 혁신성, 위험감수성, 진취성, 자율성, 경쟁적공격성, 헌신&결단&인내심, 성취 추구, 기회 지향성, 독창성과 책임감, 끊임없는 문제 해결 추구, 내부통제위치, 모호함에 대한 수용, 실패에 대한 관용 등이 있습니다. 

기업가정신 구성요소

  • 혁신성 : 슘페터에 의해서 처음 도입되었으며 새로운 시장 개척, 새로운 아이디어, 새로운 기회를 추구하는 경향이 있습니다. 신제품, 신서비스, 색다른 경험, 기술적인 리더십 그리고 새로운 프로세스 개발, 창조성을 장려하는 혁신성은 기업가정신의 중요한 개념이라고 볼 수 있습니다. 
  • 위험감수성 : 불확실한 결과가 예상됨에도 불구하고 과감히 도전하려는 의지의 정도로 위험에 무관심하고 위험을 즐기는 정도를 의미하며, 낮은 위험의 프로젝트보다 높은 위험의 프로젝트를 선호하고 적극적으로 기회를 모색하고 추구하고자 합니다. 그렇다고 무조건적으로 위험을 부담하는 것을 의미하지 않으며 신중하게 리스크를 계산하고 불필요한 위험은 피하기도 합니다. 맥클란드 등은 기업가정신의 핵심적 요인으로 위험감수성을 들었습니다. 
  • 진취성 : 경쟁자들보다 한 발 앞서 시장 변화에 참여하는 적극적 행동으로 경쟁자에 대한 적극적인 경쟁 의지와 우월한 성과를 달성하려는 의지와 자세를 포함하고 있습니다. 
  • 내부통제 위치 : 자기 스스로를 믿으며 자신의 삶과 운명을 스스로 결정할 수 있다고 믿으며 그들은 사업 성공이나 실패를 운명이나 행운 등에 의해서 지배받는 것으로 생각하지 않으며 강한 성취 욕구를 가지고 있습니다. 

 

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